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Social Recruiting für Autohäuser

Erhalte täglich 13+ qualifizierte Bewerbungen mit Social Recruiting

Da die Suche nach qualifiziertem Personal in der Automobilbranche zunehmend anspruchsvoller wird, bietet unsere spezialisierte Social-Recruiting-Strategie die Lösung, um effektiv und gezielt die besten Talente anzuziehen – von Kfz-Meistern bis hin zu Verkaufstalenten.

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⭐⭐⭐⭐⭐ 5.0 Sterne von 38 Bewertungen

  • 13+ Jahre Erfahrung
  • Kostenfreie Beratung
  • 2.6k+ Bewerbungen generiert
Von den innovativsten Autohäusern deutschlandweit vertraut
Top Service, viel Erfahrung

"Sie haben definitiv nicht zu viel versprochen. Die Anfragen nach unseren Neuwagen Angeboten und Serviceleistungen haben sich in in weniger als einem halben Jahr so ziemlich verdoppelt."

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Gute Preise, schnelle Arbeit

"Unsere Zusammenarbeit war herausragend! Sie haben eine innovative und ansprechende Webseite für uns entwickelt, die auf den Punkt unsere Vision perfekt einfängt."

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Hohe Transparenz

"Adzurro legt sich mächtig ins Zeug, unsere Facebook Ads ständig zu optimieren. Es wird alles sehr transparent gehalten und man bekommt ständig Feedback zu den geplante Maßnahmen."

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Inhalte aktualisiert am 8. Mai 2024

Zielgerichtete Talentsuche: Social Media als Schlüssel

Die Nutzung von Social Media bei der Jobsuche zeigt klare Trends: 57% aller Jobsuchenden und 73% der jungen Erwachsenen zwischen 18 und 34 Jahren finden ihre nächsten Jobs über diese Plattformen.

Für Autohäuser bedeutet dies eine unvergleichliche Chance, direkt die besten Talente wie Kfz-Meister oder Verkäufer zu erreichen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten Ausschau halten.

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Mitarbeitergewinnung: 4 Gründe für uns

Mitarbeiter-gewinnung: 4 Gründe für uns

1

Zielgruppengenaue Ansprache

Wir erreichen genau die Talente, die du suchst, indem wir die vielfältigen Targeting-Möglichkeiten von Social Media nutzen. Unsere Expertise ermöglicht es uns, deine Stellenanzeigen direkt vor die Augen potenzieller Bewerber zu bringen, die perfekt zu deinem Autohaus passen.

2

Effektive Markenpräsentation

Dein Autohaus wird als attraktiver Arbeitgeber präsentiert. Durch kreative und ansprechende Inhalte stellen wir sicher, dass deine Marke positiv wahrgenommen wird und sich von anderen abhebt, um die besten Talente anzuziehen.

3

Kontinuierliche Optimierung

Wir analysieren laufend die Performance unserer Recruiting-Kampagnen, um die Ansprache und Strategie stetig zu verbessern. So stellen wir sicher, dass dein Invest maximale Sichtbarkeit und Bewerbungen generiert.

4

Transparente Erfolgsmessung

Du erhältst regelmäßige Updates und detaillierte Berichte über den Erfolg deiner Kampagnen. Wir bieten klare Einblicke in die Wirksamkeit unserer Strategien und den Return on Investment deiner Recruiting-Maßnahmen.

Täglich neue Bewerbungen für deine Stellen

Durch den gezielten Einsatz von Social Media im Recruiting-Prozess sorgen wir dafür, dass deine Stellenanzeigen täglich die Aufmerksamkeit qualifizierter Bewerber erlangen. Mit kreativen und ansprechenden Kampagnen erreichen wir aktiv diejenigen, die in der Automobilbranche eine neue Herausforderung suchen, und fördern so eine beständige Bewerberzufuhr für dein Autohaus.

  • Maßgeschneiderte Talentansprache

Finde die besten Talente

Wir nutzen gezielte Social Media Strategien, um präzise die Fachkräfte anzusprechen, die in der Automobilbranche nach neuen Herausforderungen suchen. Unsere maßgeschneiderten Kampagnen steigern nicht nur die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen, sondern sorgen auch für einen stetigen Zustrom an qualifizierten Bewerbungen.

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  • Aufbau einer Arbeitgebermarke

Stärke deine Employer Brand

Wir positionieren dein Autohaus als Top-Arbeitgeber in der Automobilbranche, indem wir eine starke Arbeitgebermarke auf Social Media aufbauen. Dies zieht automatisch die besten Talente an.

  • Attraktivität als Arbeitgeber steigern
  • Wettbewerbsvorteil sichern
  • Talentbindung verbessern
  • Dynamische Inhalte nutzen

Begeistere mit deiner Marke

Wir schaffen ansprechende und interaktive Anzeigen, die potenzielle Bewerber nicht nur erreichen, sondern auch fesseln. Durch den Einsatz von kreativen Kampagnen heben wir dein Autohaus als bevorzugten Arbeitgeber hervor.

  • Zielgerichtete Ansprache
  • Höheres Engagement
  • Visuell ansprechend
  • Innovative Formate nutzen
  • Erfolgsmessung und -analyse

Bewerberflow transparent gemacht

Unsere detaillierten Analysen und Berichte bieten dir klare Einblicke in die Effektivität deiner Recruiting-Kampagnen. Wir optimieren kontinuierlich die Strategie, um den besten Return on Investment zu gewährleisten.

  • Transparente Erfolgsmessung
  • Effizienzsteigerung der Kampagnen
  • Datenbasierte Optimierungsstrategien

Warum Driveee? Weil Erfolg kein Zufall ist

In einem Markt, der ständiger Veränderung unterliegt, steht unsere Agentur für Flexibilität und Innovation im Autohaus Marketing. Wir sind nicht nur Marketing-Experten, sondern auch Erzähler, die jede Marke in eine fesselnde Geschichte verwandeln. Unser Ansatz ist kreativ und datengetrieben, um jedes Autohaus zu einem strahlenden Beispiel für Erfolg zu machen. Wir glauben an die Einzigartigkeit jedes Autohauses und bieten individuell zugeschnittene Lösungen. Überzeuge dich selbst und sichere dir deine kostenfreie Beratung. Wir sind bereit, dein Autohaus zu transformieren.

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Häufige Fragen zu Social Recruiting

Entdecke nützliche Infos und Antworten auf oft gestellte Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung in diesem FAQ-Bereich.

Social Recruiting ist wie das Finden einer Nadel im Heuhaufen, nur dass wir einen Magneten verwenden. Es ermöglicht uns, gezielt jene Talente anzusprechen, die aktiv nach neuen Chancen suchen und passt perfekt zur dynamischen Natur der Automobilbranche.
Weil deine zukünftigen Top-Mitarbeiter bereits online sind. Social Recruiting versetzt dich in die Lage, direkt dort präsent zu sein, wo sich deine Zielgruppe aufhält, und dies mit einer Präzision, die klassische Stellenanzeigen nicht bieten.
Fast so schnell, wie ein Sportwagen beschleunigt. Durch die direkte Ansprache und die hohe Reichweite von Social Media können qualifizierte Bewerbungen bereits innerhalb weniger Tage generiert werden.
Es ist wie der Unterschied zwischen einem Oldtimer und einem modernen Elektroauto. Beide haben ihren Charme, aber Social Recruiting bietet die Dynamik und Zielgenauigkeit, die moderne Autohäuser brauchen.
Mit Social Recruiting kannst du deine Anzeigen so fein justieren, dass sie genau die Kandidaten erreichen, die du suchst – sei es nach Region, Erfahrung oder Interessen. Es ist, als würdest du jedem potenziellen Bewerber persönlich die Hand reichen.
Absolut. Social Recruiting öffnet die Tür zu jenen Talenten, die nicht aktiv suchen, aber offen für die richtigen Chancen sind. Es ist wie ein Lockruf, der genau die richtigen Ohren erreicht.
Ein erfolgreiches Social Recruiting kombiniert kreative Inhalte mit strategischem Targeting und einem tiefen Verständnis für die Zielgruppe. Es geht darum, nicht nur zu zeigen, was du bietest, sondern auch, was dich als Arbeitgeber besonders macht.
Alles, was wir für unsere Kunden tun, basiert auf den gleichen Erkenntnissen, Theorien und Prozessen, die wir als Agentur für unser eigenes Marketing verwenden. Unser Team von erfahrenen Werbespezialisten freut sich darauf dein Geschäft durch Facebook und Google ausbauen zu können. 

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Verändere das Spiel der Talentgewinnung – Nutze Social Media, um die besten Köpfe für dein Autohaus zu gewinnen. Entdecke, wie unsere strategischen Ansätze dir helfen können, qualifizierte Mitarbeiter effizient anzuziehen.

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